Handeln für kommende Generationen.
Umwelt, Soziales, Governance – mit Zielen, die wir jedes Jahr nachhalten. Für ein Unternehmen unserer Größe heißt das: wenige Ziele, konkret, messbar.
Umwelt.
Energie
Zentrale mit Ökostrom [seit Jahr]; Rechenzentrumspartner mit erneuerbarer Energie; Ziel: eigene PV-Anlage [Jahr].
Hardware
Reparatur vor Neukauf; Leasing-Rückläufer werden aufbereitet; Altgeräte fachgerecht entsorgt oder gespendet.
Mobilität
Videokonferenz vor Dienstreise; Jobticket, Rad- und E-Auto-Angebote für Mitarbeitende.
Papier
Digitale Verträge und Signaturen über orandke ONE; Rechnungen elektronisch.
Soziales.
Mitarbeitende
30 Tage Urlaub, flexible Arbeit, Gesundheitsvorsorge, Weiterbildung – siehe Karriere.
Ausbildung
Wir bilden aus: Fachinformatik, kaufmännische Berufe, duales Studium.
Region
Engagement in Falkenberg und im Landkreis Rottal-Inn; die gemeinnützige Organisation fördert vor Ort.
Governance.
Transparenz
Struktur, Gremien, Satzung und Charta sind öffentlich.
Familienbesitz
Rund 90 % – langfristige Orientierung statt Quartalsdenken.
Ziele und Stand.
| Ziel | Bis | Stand 2026 |
|---|---|---|
| Ökostrom in der Zentrale | [Jahr] | [erledigt / offen] |
| Alle Rechenzentrumspartner mit Nachweis erneuerbarer Energie | 2027 | [x von y] |
| Dienstreisen pro Mitarbeitendem halbieren (Basis 2024) | 2028 | [%] |
| Ausbildungsquote [x] % | 2028 | [%] |
| Nachhaltigkeitsbericht jährlich | ab 2027 | erste Ausgabe 2027 |