So läuft es.
Vier Schritte, ehrliche Antworten.
Vier Schritte.
Unterlagen
Lebenslauf und ein paar Sätze, warum. Kein Anschreiben nötig. Per Mail an people@orandke.com.
Kennenlernen
Videogespräch, 30 Minuten, mit der Führungskraft des Bereichs. Innerhalb einer Woche nach Eingang.
Probetag
Ein Tag in Falkenberg oder remote: echte Aufgaben, echtes Team.
Entscheidung
Innerhalb von drei Tagen nach dem Probetag. Vertrag, Onboarding-Plan, Starttermin.
FAQ.
Intern duzen wir uns. Nach außen – Kunden, Partner, diese Website – siezen wir. Beides ist ernst gemeint.
In vielen Rollen ja. Support, Trainings, Entwicklung und Marketing laufen remote; Werkstatt und Vor-Ort-Service nicht.
In der Regel zwei bis drei Wochen von der Bewerbung bis zur Entscheidung.
Was du können musst, steht in der Ausschreibung. Was du lernen willst, besprechen wir im Gespräch – Weiterbildung ist bei uns Programm.
Nein. Familienordnung der Werte-Charta, Nr. 2: Kein Anspruch aus Herkunft.