Karriere

Wir sind Orth & Kellenberger.
Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Das Beste geben und zukunftsweisende Lösungen entwickeln: das ist Orth & Kellenberger.
Wir verändern die Zukunft und verbessern die Lebensqualität der Menschen weltweit. Dafür brauchen wir Sie! Denn unsere Mitarbeiter sind die Formel unseres Erfolgs. Werden Sie Teil unseres großartigen Teams.

Benefits

Faire Vergütung

Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft, daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine leistungsbezogene Bezahlung. Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeiter:innen von Sonderzulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit, im Rahmen einer Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg Teil zu haben.

Work-Life-Balance

Egal ob man die Zeit gemeinsam mit den Liebsten in der Heimat verbringen möchte oder es einen in fremde Länder zieht, mit 30 Urlaubstagen hat jeder unserer Kolleg:innen genug Zeit um neue Energie und Kraft zu tanken.

Home Office / Flex Office

Als modernes digitales Unternehmen, bieten wir allen unseren Kolleg:innen die Möglichkeit, von Zuhause, einem persönlichen Büro oder einem SharedDesk zu arbeiten. Wir richten uns nach den persönliche Vorlieben eines jeden, damit jeder seine beste Leistung erbringen kann.

Flex Work

Um unseren Kolleg:innen im Arbeitsalltag ausreichend Spielraum zu geben, ist uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung wichtig. Dabei berücksichtigen wir speziell die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen, die sich verstärkt der Familie widmen wollen - sei es bei der Betreuung eines pflegebedürften Angehörigen oder der eigenen Kinder.

Mobilitätsangebote

Als modernes Unternehmen, ist es uns wichtig, dass unsere Kolleg:innen von verschiedensten Mobilitätsangeboten profitieren. Egal ob Fahrrad oder Auto - es gibt für jeden eine individuell passende Lösung. Wer lieber die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt, kommt mit einem subventionierten Job Ticket jederzeit schnell von A nach B.

Weiterbildung

Stillstand ist Rückschritt! Daher bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Kolleg:innen an und unterstützen die individuelle Stärkenförderung - von der persönlichen Entwicklung bis hin zu Fortbildung für die Karriereentwicklung. Damit jeder sein Potenzial und Talent persönlich wie fachlich entfalten kann.

Karriereentwicklung

In regelmäßigen Gesprächen mit Vorgesetzen werden individuelle Ziele und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen besprochen. Denn wir möchten sowohl Führungs- als auch Expertenkarrieren fördern. Deshalb bieten wir stets eine eigenverantwortliche Gestaltung der individuellen Karriereentwicklung an.

Onboarding

Wir haben für alle Mitarbeiter:innen ein umfangreiches Onboarding-Programm entwickelt. In Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich nehmen die neuen Kolleg:innen automatisch am Programm teil. Zur Verfügung stehen unter anderem Persönlichkeitstrainings und fachspezifische Onboarding-Events.

Gesundheitsvorsorge

Nachhaltigkeit ist eine unserer wichtigsten Unternehmenswerte, besonders im Bereich der Mitarbeiter:innen-Gesundheit. Damit diese nicht zu kurz kommt, profitieren unsere Kolleg:innen von den umfassenden Vorsorgeleistungen und Gesundheitstrainings.

Altersvorsorge

Da uns die finanzielle Absicherung unser Kolleg:innen eine besondere Herzensangelegenheit ist, unterstützen wir sie mit einer langfristigen Fürsorgeperspektive. Somit stellen wir sicher, dass sich jeder von uns auf finanzielle Sicherheit im Ruhestand freuen kann.

Schüler:innen