Unsere Grundsätze

Die Familie Orth hält seit 3 Generationen die Mehrheit der Unternehmensanteile. Dieses Familienerbe bindet uns an einen moralischen und ethischen Verhaltenskodex, der uns dazu verpflichtet, Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Partner, die Umwelt und die Gesellschaft zu übernehmen.

Deshalb gehen wir auch gerne Umwege mit unseren Kunden, bis das gewünschte Ziel erreicht ist.

Deshalb liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen und wir versuchen auch sie in jedem Lebensbereich zu unterstützen. Die Tür zur Unternehmensführung steht zudem jedem offen.

Deshalb sind Schulungen für Führungskräfte und regelmäßige persönliche Gespräche zwischen Führungskraft und Unternehmensleitung ganz wichtig für uns.

Deshalb haben wir für jeden Bereich feste fachliche Ansprechpartner und flache Hierarchien. 

Deshalb ist für uns eine gute Kommunikation und schnelles überlegtes Handeln wichtig, auch wenn es mal brenzligen Situationen kommt. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter und Kunden immer wohlfühlen, auch wenn man mal eine Umleitung dafür gehen muss.

Deshalb arbeiten wir bei Tätigkeiten, die wir selber nicht besser umsetzen können, mit vertrauenswürdigen Geschäftspartnern und -firmen zusammen.

Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, die kulturellen Einflüsse unserer Mitarbeiter in unsere alltägliche Arbeit einfließen zu lassen und mit vertrauenswürdigen Partnern weltweit zusammenzuarbeiten.